Управление талантами: зарубежный опыт и лучшие практики

Руденко Галина Георгиевна, Сидорова Вера Николаевна and Сидоров Николай Владимирович
Additional contact information
Руденко Галина Георгиевна: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Сидорова Вера Николаевна: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Сидоров Николай Владимирович: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2016, issue 2, 113-119

Abstract: На примере ряда зарубежных компаний рассматриваются лучшие практики использования такого важнейшего направления управления персоналом, как управление талантами. В частности, рассмотрен опыт General Electric, Procter & Gamble, McDonalds. В качестве основоположника технологий управления талантами рассматривается компания General Electric и отмечается, что основой управления талантами в данной компании стали принципы меритократии и эффективности, которые были заложены Ч. Коффином и развиты Д. Уэлчем. Принцип меритократии стал определяющим фактором при оценке потенциала менеджеров в GE. Этот же принцип лежит в основе управления талантами в Procter & Gamble. Кроме него к системе управления талантами в данной компании относятся активно провозглашаемые принципы и ценности, лежащие в основе процедур и правил, которые жестко регламентируют организационное поведение работников, что является важнейшей особенностью корпоративной культуры P&G. Стержнем системы управления талантами в ком­пании McDonalds является постоянное обучение, выполняющее множество функций. Таким образом, рассмотренный опыт позволяет выявить как общие принципы управления талантами (меритократию), так и уникальные особенности каждой из рассматриваемых организаций.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ; ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА; СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА; HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; TALENT MANAGEMENT; PERSONNEL EVALUATION; THE SYSTEM OF MOTIVATION AND REMUNERATION OF PERSONNEL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-talant ... -i-luchshie-praktiki

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:16679171

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().