Высшее образование: репутационные эффекты, сигнальные искажения и благоприятный отбор

Савицкая Елена Владиславовна and Алтунина Наталья Сергеевна
Additional contact information
Савицкая Елена Владиславовна: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Алтунина Наталья Сергеевна: Национальный исследовательский университет

Journal of Institutional Studies Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 2017, vol. 9, issue 1, 117-133

Abstract: Предпринята попытка обосновать гипотезу, что на рынке высшего образования при определенных условиях может возникать феномен благоприятного отбора: выбор талантливыми абитуриентами брендовых вузов позволяет последним автоматически наращивать положительную репутацию без улучшения качества учебного процесса. Посредством эконометрического моделирования и регрессионного анализа на массиве данных опроса московских первокурсников показано, что выпускники школ с высокими баллами за ЕГЭ, действительно, ориентируются на брендовые вузы и что при выборе университета престижный диплом имеет для абитуриентов даже большее значение, чем получение конкретной профессии. При этом абитуриенты не обладают полной информацией о качестве обучения в том или ином вузе. Представленный в статье анализ университетских рейтингов показывает, что они не способствуют полному преодолению данной информационной асимметрии, так как несут сигнальные искажения, связанные с методологией ранжирования. Рейтинги акцентируют внимание, прежде всего, на научной деятельности преподавателей, а не на учебном процессе и работе со студентами. Поэтому часто вузы выстраивают свою политику так, чтобы максимально соответствовать заявленным при ранжировании критериям, и для попадания на лидерскую позицию стремятся улучшать именно эти показатели, экономя усилия на других. В результате брендовые университеты могут выигрывать на фоне обычных вузов не за счет предоставления более качественных образовательных услуг, а за счет отбора лучших абитуриентов и мощного эффекта сообучения. Это позволяет получать на выходе отличных выпускников, поддерживая тем самым положительную репутацию вуза в глазах работодателей, и одновременно повышать стоимость бренда через продвижение в рейтингах.

Keywords: АСИММЕТРИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ; ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ; РЕПУТАЦИЯ; РЕЙТИНГИ УНИВЕРСИТЕТОВ; СИГНАЛЬНЫЕ ИСКАЖЕНИЯ; БЛАГОПРИЯТНЫЙ ОТБОР; ASYMMETRIC INFORMATION; HIGHER EDUCATION; REPUTATION; UNIVERSITY RANKINGS; DISTORTED SIGNALS; PROPITIOUS SELECTION (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vysshee-obrazovan ... blagopriyatnyy-otbor

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:026034:17010681

Access Statistics for this article

More articles in Journal of Institutional Studies Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Гуманитарные перспективы»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().