Нестандартные формы занятости в предпринимательских структурах

Чеканов А. Е.
Additional contact information
Чеканов А. Е.: ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2013, issue 14, 40-43

Abstract: В статье рассматривается появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы. Выявлены причины их применения, отражены результаты исследования, проводимого на предприятиях. Нестандартные формы занятости привлекательны и сегодня, так как позволяют расширить круг трудоспособного населения.The article discusses the emergence and development of non-standard forms of employment and flexible working. The causes of their use reflects the results of research conducted in the workplace. Non-standard forms of employment and attractive today as they allow to expand the circle of the workforce.

Keywords: ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ; ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ; НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ; НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ; СТАНДАРТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ; ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/nestandartnye-for ... matelskih-strukturah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:15138123

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().