Роль корпоративных и отраслевых систем подготовки кадров в формировании конкурентоспособных трудовых ресурсов

Ваховский В. В.
Additional contact information
Ваховский В. В.: Ульяновский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2013, issue 15, 84-88

Abstract: В статье проводится описание текущей ситуации на рынке труда, связанной с формированием конкурентоспособных трудовых ресурсов, выделяются проблемы связанные с данным процессом. Корпоративные и отраслевые системы подготовки кадров рассматриваются автором исходя из современных подходов к формированию конкурентоспособных трудовых ресурсов.This article describes the current situation in the labor market, coupled with the formation of competitive labor resources are allocated problems associated with this process. Corporate and industrial training systems considered by the author as alternative mechanisms of competitive labor force.

Keywords: КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ; ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ; РЫНОК ТРУДА; ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/rol-korporativnyh ... yh-trudovyh-resursov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:15302776

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().