Старение персонала как одна из основных проблем промышленных предприятий России

Саубанова Л. В.
Additional contact information
Саубанова Л. В.: ООО «Промжелдортранс-Сервис», г. Набережные Челны

Actual Problems of Economics and Law Актуальные проблемы экономики и права, 2008, issue 2 (6), 30-34

Abstract: Отечественный опыт формирования производственных коллективов в прошлом в значительной степени опирался на государственную систему подготовки кадров, при которой предприятия в плановом порядке обеспечивались работниками. Переход к рыночным методам хозяйствования на сегодняшний день так и не позволил построить целевой опережающей системы подготовки кадров. Поколение работников, получивших образование в советское время, когда шло четкое планирование потребности и подготовка кадров, достигает пенсионного возраста, и замена им не подготовлена. Особенно это коснулось промышленных предприятий России.

Keywords: ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ; СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ; РЫНОЧНЫЕ МЕТОДЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ; ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ; ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА; КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ; EMPLOYEES' COLLECTIVE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/starenie-personal ... -predpriyatiy-rossii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:029045:15740734

Access Statistics for this article

More articles in Actual Problems of Economics and Law Актуальные проблемы экономики и права from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Татарский центр образования «Таглимат»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().