Влияние лидера на формирование организационной культуры

Сафина Д. М.
Additional contact information
Сафина Д. М.: Казанский (Приволжский) федеральный университет

Actual Problems of Economics and Law Актуальные проблемы экономики и права, 2011, issue 4 (20), 208-212

Abstract: В статье рассматриваются различные подходы к классификации организационных культур, проводится сравнение типологий организационных культур с точки зрения влияния лидера на становление и поддержание культуры, анализируется влияние стиля лидерства на организационный климат, приводятся примеры, демонстрирующие действия лидеров по формированию организационной культуры, описываются механизмы формирования и поддержания клиентоориентированной культуры.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР; СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА; "КУЛЬТУРА БЕЗВЛАСТИЯ"; THE "CULTURE OF ANARCHY; КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ КУЛЬТУРА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-lidera-n ... nizatsionnoy-kultury

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:029045:15741313

Access Statistics for this article

More articles in Actual Problems of Economics and Law Актуальные проблемы экономики и права from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Татарский центр образования «Таглимат»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().