Институциональные детерминанты развития внутреннего рынка труда университета

Захариадис Элиза Юрьевна
Additional contact information
Захариадис Элиза Юрьевна: Южный федеральный университет

Journal of Economic Regulation Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), 2012, vol. 3, issue 3, 63-72

Abstract: В статье уделено внимание изучению природы внутренних рынков труда в рамках Новой экономики персонала. Рассматриваются вопросы оптимизации взаимодействий в системе «работник-работодатель», а также следующие направления подобной «оптимизации»: теория человеческого капитала; модели стимулов; модели трудовых заданий; модели конкурсов. Анализируются мотивы интернализации труда, то есть закрепления работников в организации. Исследуется специфический человеческий капитал как важнейший элемент внутреннего рынка труда.

Keywords: ИНСТИТУТЫ; ИНТЕРНАЛИЗАЦИЯ ТРУДА; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; АСИММЕТРИЯ ИНФОРМАЦИИ; ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА; НОВАЯ ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/institutsionalnye ... a-truda-universiteta

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:029047:13930749

Access Statistics for this article

More articles in Journal of Economic Regulation Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Гуманитарные перспективы»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().