Зарубежный опыт инновационного развития кадрового потенциала организации

Абросимов Николай Васильевич
Additional contact information
Абросимов Николай Васильевич: Администрация Президента Российской Федерации

Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление, 2012, issue 1 (1), 30-33

Abstract: В статье анализируется накоплен ный опыт японских компаний по управлению персоналом, раскрываются основные факторы, определяющие престиж любой производственной организации, исследуются основные принципы инновационного развития кадрового потенциала японских организаций, для которых характерен учет общественно-политических и структурно-функциональных аспектов, а также совершенствование управленческой деятельности.

Keywords: ИННОВАЦИИ; КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; МОДЕЛЬ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt- ... siala-organizatsii-1

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031303:14384685

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление from CyberLeninka, Частное образовательное учреждение высшего образования «Московский университет имени С.Ю. Витте»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().