Управление инновационным потенциалом персонала - система «Виктория»

Александров Вениамин Анатольевич
Additional contact information
Александров Вениамин Анатольевич: Институт управления

Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление, 2014, issue 1 (7), 24-26

Abstract: Инновационный потенциал персонала компании это ключевой фактор её будущего успеха. Однако, огромные ресурсы инновационного потенциала персонала отечественных компаний остаются «в тени» и не реализуются. Система «Виктория» это малозатратный и эффективный путь инновационного развития организации. Ее суть в управлении творческим потенциалом персонала, ориентация его на поиск возможностей роста прибыли компании

Keywords: ИННОВАЦИИ; INNOVATION; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; MANAGEMENT; ПРИНЦИПЫ; PRINCIPLES; МОТИВАЦИЯ ТВОРЧЕСТВА; MOTIVATION; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; EFFICIENCY; CREATIVITY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-innova ... la-sistema-viktoriya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031303:16030433

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление from CyberLeninka, Частное образовательное учреждение высшего образования «Московский университет имени С.Ю. Витте»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().