Комплексное влияние факторов, определяющих оценку персонала компании

Амалиев Б. А., Блюм М. А. and Идигова Л. М.
Additional contact information
Амалиев Б. А.: Московская государственная академия тонкой химической технологии им. М.В. Ломоносова
Блюм М. А.: Московская государственная академия тонкой химической технологии им. М.В. Ломоносова
Идигова Л. М.: Академия наук Чеченской Республики

Terra Economicus, 2009, vol. 7, issue 3-3, 122-124

Abstract: Статья посвящена вопросам разработки новой методики системы оценки персонала организации с учетом комплексной совокупности факторов определяющих ее. Данная методика предполагает систематизацию и структурирование совокупности способов и правил наиболее целесообразного выполнения исследования с целью получения максимального экономического и социального эффектов.

Keywords: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА; ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА; ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ; МОТИВАЦИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnoe-vliya ... u-personala-kompanii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14356205

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().