Особенности управленческой концепции Ф. Герцберга: проблемы взаимодействия в сфере услуг

Костенко Е. П.
Additional contact information
Костенко Е. П.: Южный федеральный университет

Terra Economicus, 2012, vol. 10, issue 2-2, 115-119

Abstract: Основное внимание в статье уделено рассмотрению теории мотивации Ф. Герцберга и разработанной на этой основе концепции обогащения труда. В первой части статьи анализируются различные факторы мотивации и их влияние на процесс удовлетворенности и неудовлетворенности трудом. Во второй части представлены направления совершенствования управления на примере индивидуального и группового подхода к организации труда, применимые в разных сферах экономики, например, в сфере услуг.

Keywords: ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ; ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ; КОНЦЕПЦИЯ ОБОГАЩЕНИЯ ТРУДА; ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В СФЕРЕ УСЛУГ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-uprav ... stviya-v-sfere-uslug

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14367602

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().