Современные подходы к выбору системы оплаты труда на предприятиях, ориентированных на приращение человеческого капитала

Дедкова И. Ф. and Ильина Т. В.

Terra Economicus, 2006, vol. 4, issue 4-2, 84-86

Abstract: В современной экономике знаний особое внимание в управлении компанией переносится на знания как таковые, так как они являются основным источником доходности и залогом успеха любой компании. Однако сами по себе знания не принесут ожидаемых выгод, они обязательно должны иметь «носителя» — человека. Именно поэтому основная роль в управлении компанией отводится человеческим ресурсам.

Date: 2006
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podho ... ovecheskogo-kapitala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14398952

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().