Организационные основы силового неравенства и власти

Скоробогатов А. С.
Additional contact information
Скоробогатов А. С.: Санкт-Петербургский филиал Национального исследовательского университета Высшей школы экономики

Terra Economicus, 2011, vol. 9, issue 4, 38-53

Abstract: В статье рассматривается организационное неравенство как характеристика общественного строя и фактор социально-экономического развития. Обсуждается в историческом аспекте неоднозначное отношение государства к открытости организационных возможностей для управляемого населения. Предлагается игровая модель конвенциональных ожиданий как фактора устойчивости общественного строя. Вводится разграничение между безличной и личной диктатурами, а также между старой и молодой личной диктатурами. Анализируются предпосылки, определяющие жизнеспособность этих общественных устройств и последствия для организационного и силового равенства.

Keywords: КОНВЕНЦИОНАЛЬНЫЕ ОЖИДАНИЯ; ДИКТАТУРА; ДЕМОКРАТИЯ; ОРГАНИЗАЦИОННОЕ НЕРАВЕНСТВО; ЭКСПЛУАТАЦИЯ; ОСЕДЛЫЙ БАНДИТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnye- ... neravenstva-i-vlasti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14410608

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().