Особенности развития институтов внутреннего рынка труда в отечественных и зарубежных вузах

Захариадис Э. Ю.
Additional contact information
Захариадис Э. Ю.: Южный федеральный университет

Terra Economicus, 2013, vol. 11, issue 2-2, 128-132

Abstract: В статье реализован сравнительный анализ развития институтов внутреннего рынка труда в университетах развитых (США, Великобритания) и развивающихся (Китай, Россия) стран, в результате чего выявлены значимые для современного этапа инновационных прорывов составляющие: финансовая ответственность и экономическая продуктивность вуза, вовлеченность работника, академическая свобода исследователя, что позволило обосновать тезис о целесообразности преодоления неформальной доминанты регламентов и правил во внутриорганизационных системах занятости отечественных вузов и постепенной институционализации формальных процедур, а также конкурсных механизмов распределения ресурсов и карьерных возможностей во внутренней среде с учетом скорости адаптации различных групп академического персонала к изменениям и адекватной потребностям высшей школы дифференциации академического труда.

Keywords: АКАДЕМИЧЕСКИЙ РЫНОК ТРУДА; ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА; АКАДЕМИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ; ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ; ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ; ПРОДВИЖЕНИЕ И КАРЬЕРА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-razvi ... -i-zarubezhnyh-vuzah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:15227400

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().