Поощрение в системе государственной гражданской службы как мотивационный фактор эффективной деятельности государственных служащих

Завгородняя Л. В.
Additional contact information
Завгородняя Л. В.: ЮРИУ РАНХиГС

Электронный вестник Ростовского социально-экономического института, 2014, issue 4, 113-119

Abstract: В статье обосновывается необходимость изучения мотивационной составляющей государственных служащих, рассматриваются проблемы совершенствования системы поощрений на государственной гражданской службе направленной на повышение результативности деятельности государственных служащих.The necessity of studying the motivational component of civil servants, deals with the problems of improving the system of incentives in the civil service aimed at improving the performance of public servants

Keywords: СТИМУЛЫ; ПООЩРЕНИЕ; МОТИВАЦИЯ; ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ; ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА; ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/pooschrenie-v-sis ... osti-gosudarstvennyh

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031802:15699016

Access Statistics for this article

More articles in Электронный вестник Ростовского социально-экономического института from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().