Управленческая команда как инструмент мотивации на государственной гражданской службе

Копылова Е. Н.
Additional contact information
Копылова Е. Н.: ЮРИУ РАНХиГС

Электронный вестник Ростовского социально-экономического института, 2014, issue 4, 150-157

Abstract: В статье рассмотрены несколько инструментов мотивации на государственной гражданской службе. Обобщены социологические данные и выделены основные мотивы поступления на госслужбу. Наиболее подробно рассмотрен механизм командообразования и степень его влияния на мотивацию государственных гражданских служащих. Выделены основные характеристики успешных командThis article describes several tools of motivation in the civil service. Summarizes the sociological data and the basic motives entering the civil service. More detail the mechanism of team building and the degree of its impact on the motivation of civil servants. The basic characteristics of successful teams

Keywords: МОТИВАЦИЯ; УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМАНДА; ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА; АТТЕСТАЦИЯ; МОТИВ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskaya- ... grazhdanskoy-sluzhbe

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031802:15699020

Access Statistics for this article

More articles in Электронный вестник Ростовского социально-экономического института from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().