Инновационные технологии управления персоналом как способ совершенствования системы государственного и муниципального управления (субъектный аспект)

Васильев В. А.
Additional contact information
Васильев В. А.: ЮРИУ РАНХиГС при Президенте РФ

Электронный вестник Ростовского социально-экономического института, 2014, issue 4, 214-219

Abstract: Реформирование системы государственного и муниципального управления в Российской Федерации проходит в условиях изменения структуры современного общества, обусловленного потребностями нового этапа социально-экономического развития. Одним из возможных векторов совершенствования является поиск и внедрение инноваций. Возможным способом приложения этих методик является разработка и проведение образовательных программ по передаче компетенций, связанных с применением метапрограмм в практике управления

Keywords: РЕФОРМИРОВАНИЕ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; СПОСОБ; МЕТАПРОГРАММЫ; СТРУКТУРА; ПЕРСОНАЛ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-te ... ogo-i-munitsipalnogo

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031802:15699029

Access Statistics for this article

More articles in Электронный вестник Ростовского социально-экономического института from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().