Organizational culture as a factor of development of innovation Economics

Макарченко М. А. and Лопатин Д. А.
Additional contact information
Макарченко М. А.: Санкт Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий
Лопатин Д. А.: Санкт Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий

Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», 2010, issue 2, 136-142

Abstract: В статье рассматриваются перспективы развития инновационного бизнеса и модернизации российской экономики. В качестве одного из факторов развития инновационной экономики авторы статьи рассматривают организационную культуру, стимулирующую процесс инновационной деятельности компании.The paper examines the prospects of development of innovation business and modernization of Russian economy. As one of the factors of evolving innovation economy the authors consider organizational culture to be expansionary action of innovation activity in a company.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ИННОВАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizational-cu ... innovation-economics

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031903:14576805

Access Statistics for this article

More articles in Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().