Континуум групповой и командной организации в современном предпринимательстве

Коваленко Б.Б.
Additional contact information
Коваленко Б.Б.: Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики

Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», 2015, issue 3, 117-131

Abstract: В статье изложены результаты исследования преимуществ работы в командах над функционированием сотрудников в составе традиционных групп, представляющих линейные и функциональные подразделения предпринимательской организации. Однако, образ команды не сводится к идеальной форме осуществления стратегии и политики организации. Группы и команды в организации не противопоставляются и не рассматриваются как противоположные формы организации. Напротив, группы и команды представлены как взаимодополняющие стороны единого континуума организационной структуры современного предпринимательства. Показано, что работа в группах и командах несмотря на количественные и качественные отличия, позволяет интегрировать отдельные элементы организации в единое целое и создавать условия психологической перестройки людей, в результате которой сотрудники начинают ощущать себя не просто исполнителями задач, а единомышленниками, которые охвачены командным порывом следования единой цели. Следуя этой концепции, автор акцентирует внимание на проблемах распределения групповой и командной работы в организации; нового содержания лидерства в командах; выявления факторов, позволяющих произвести выбор в пользу групповой и/или командой работы; разработки и осуществления организационных мероприятий по созданию и развитию условий командной работы; распределения преимуществ командной работы по типам различных команд; характеристики различных стадий становления команд и получения необходимых навыков работы участниками командной работы в предпринимательских организациях.

Keywords: GROUP; TEAM; GROUP FEATURES AND TEAMWORK; THE PROCESS OF FORMATION OF WORKING TEAMS; TYPES OF TEAMS; THE STAGE OF DEVELOPMENT OF TEAM WORK; THE INTEGRATION TEAMS; SELF-MANAGEMENT IN TEAMS; ГРУППА; КОМАНДА; ПРИЗНАКИ ГРУППОВОЙ И КОМАНДНОЙ РАБОТЫ; ПРОЦЕСС СТАНОВЛЕНИЯ РАБОЧИХ КОМАНД; ТИПОЛОГИЯ КОМАНД; СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ; ИНТЕГРАЦИЯ КОМАНД; САМОУПРАВЛЕНИЕ В КОМАНДАХ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kontinuum-gruppov ... m-predprinimatelstve

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031903:16414651

Access Statistics for this article

More articles in Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().