Трансформация менеджмента как результат воздействия новых информационных технологий на современное общество и экономику

Бразевич Д.С., Герасимова А.Ю. and Заварицкая О.В.
Additional contact information
Бразевич Д.С.: Университет ИТМО
Герасимова А.Ю.: Университет ИТМО
Заварицкая О.В.: Университет ИТМО

Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», 2015, issue 2, 278-289

Abstract: В современных условиях происходят стремительные изменения во многих сферах человеческой деятельности, проявляющиеся в трансформации мировой экономики в целом как результат «прорастания» индустриального общества в постиндустриальное, которое в свою очередь, все более и более четко оформляется как информационное общество, приобретая новые, присущие только ему параметры и характеристики. Кардинальная трансформация мировой экономики является результатом широкого использования информационных технологий, информационных систем и сети Internet, роста значимости информации и знаний в организациях и в целом в бизнесе и, как следствие, значительных изменений в формах, методах и инструментах управления. Ускоряющаяся информатизация является предсказуемым, наиболее видимым сейчас вектором воздействия новых технологий на социальную структуру общества. В статье выделяются и рассматриваются две группы воздействия. С точки зрения экономического анализа, первый вектор развитие индивидуальных возможностей человека интерпретируется как увеличение человеческого капитала. Второй вектор развитие сетевой формы организации способствует в экономической сфере росту эффективности внутрифирменного менеджмента и межорганизационных взаимодействий. Особо подчеркивается, что в экономической сфере новая сетевая структура позволяет максимально полным образом использовать возросший образовательный потенциал современной высококвалифицированной рабочей силы, а также возможности современных информационных технологий. За счет обеспечиваемой гибкости коммуникационных контактов, и высоких стимулов к труду, создаются предпосылки к максимально полному использованию возможностей, навыков, знаний, контактов, информации сотрудников, во многом перенимающих на себя функции «предпринимателей-инноваторов», удается значительно повысить конкурентные преимущества фирм.

Keywords: МЕНЕДЖМЕНТ; MANAGEMENT; ТРАНСФОРМАЦИЯ; TRANSFORMATION; ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ; INFORMATION TECHNOLOGY; КОММУНИКАЦИЯ; COMMUNICATION; ИНФОРМАЦИЯ; INFORMATION; СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ; SOCIAL CAPITAL; КОММУНИКАТИВНЫЙ ОПЫТ; COMMUNICATIVE EXPERIENCE; СОЦИАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ; SOCIAL STRUCTURES; РАДИУС ДОВЕРИЯ; RADIUS OF TRUST; СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ; NETWORK ORGANIZATIONS; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; EFFICIENCY; ИНФОРМАЦИОННЫЙ СОЦИУМ; INFORMATION SOCIETY; УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ; THE MANAGEMENT OF SOCIAL CAPITAL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-m ... schestvo-i-ekonomiku

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031903:16469208

Access Statistics for this article

More articles in Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().