Организационная культура в системе факторов инновационного потенциала организации

Макарченко М.А. and Антонов А.А.
Additional contact information
Макарченко М.А.: Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики. Институт холода и биотехнологий
Антонов А.А.: Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики. Институт холода и биотехнологий

Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», 2013, issue 1, 28

Abstract: В данной статье авторы рассматривают влияние организационной культуры на инновационный потенциал организации в целом, и на кадровый инновационный потенциал в частности. Определяются характеристики сотрудников, наиболее подходящих для инновационной деятельности. Утверждается, что организационная культура – это один из важнейших факторов развития инновационного потенциала организации. Так же определяется тип культуры, наиболее подходящий для инновационной организации – адхократический.In this article the authors examine the influence of organizational culture on innovation potential in general and the human innovative capacity in particular. The characteristics of employees that are most relevant to innovation are considered in the article. It argues that organizational culture is one of the most important factors in the development of innovative capacity of the organization. Also it defines the type of culture most suitable for an innovative company – adhocracy.

Keywords: ИННОВАЦИИ; INNOVATION; ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; INNOVATION CAPACITY; КАДРОВЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; PERSONNEL INNOVATIVE CAPACITY; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ORGANIZATIONAL CULTURE; МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИЙ; MANAGEMENT OF INNOVATION (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya ... ntsiala-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031903:16469242

Access Statistics for this article

More articles in Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().