Кадровый инновационный потенциал в системе инновационного потенциала организации

Макарченко М.А. and Лопатин Д.А.
Additional contact information
Макарченко М.А.: Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики. Институт холода и биотехнологий
Лопатин Д.А.: Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики. Институт холода и биотехнологий

Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», 2013, issue 1, 29

Abstract: В статье рассматривается структура инновационного потенциала организации. Авторы вводят понятие кадрового инновационного потенциала, определяют его структуру и взаимосвязь с инновационным потенциалом.The article describes the structure of innovative capacity of the organization. The authors introduce the concept of human innovation potential, determine its structure and relationship to the innovative potential.

Keywords: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; INNOVATIVE POTENTIAL; КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; HUMAN RESOURCES; КУЛЬТУРНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; CULTURAL RESOURCES; ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ; ORGANIZATIONAL AND MANAGERIAL CAPACITY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-innovats ... ntsiala-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031903:16469243

Access Statistics for this article

More articles in Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().