Поиск мотивов и сти мулов, повышающих работоспособность сотрудников, при использовании поведенческого анализа

Еськов А.Л. and Макарова В.А.

Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины, 2011, vol. 19, issue 1, 179-180

Abstract: Рассмотрена необходимость индивидуального подхода к формам мотивации работников, с целью улучшения производительности труда. Выведены рекомендации к поиску собственных мотивов и подбору соответствующих стимулов, которые повышают работоспособность сотрудников, при исследовании поведения.

Keywords: ПОВЕДіНКОВИЙ АНАЛіЗ; СТИМУЛЮВАННЯ; МОТИВИ; ЗАОХОЧЕННЯ; ПРОДУКТИВНіСТЬ ПРАЦі; ВЗАєМОВіДНОШЕННЯ В КОЛЕКТИВі; ПРОГРАМА ЗАОХОЧЕННЯ; РОБОЧі ВіДНОСИНИ; ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ; СТИМУЛИРОВАНИЕ; МОТИВЫ; ПООЩРЕНИЕ; ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА; ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ; ПРОГРАММА ПООЩРЕНИЯ; РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ; WORKING ATTITUDES{RELATIONS} (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/poisk-motivov-i-s ... edencheskogo-analiza

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031934:15885674

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().