Адаптация, мотивация и развитие трудового потенциала на машиностроительном предприятии

Слепухина Инна Дмитриевна
Additional contact information
Слепухина Инна Дмитриевна: Херсонский институт Межрегиональной академии управления персоналом

Universum: экономика и юриспруденция, 2014, issue 9 (9), 2

Abstract: Данная статья посвящена проблемам развития трудового потенциала на машиностроительном предприятии. Автор разработал программу, через которую должны пройти все сотрудники предприятия. Эта цепочка включает в себя отбор (новых сотрудников), адаптацию, обучение, что влечёт за собой мотивацию как сотрудников, так и руководителей предприятия. В статье доказано, что при прохождении сотрудником этих этапов, следующий этап ведёт к развитию трудового потенциала и предприятия в целом.

Keywords: ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ; ПЕРСОНАЛ; РАЗВИТИЕ; ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-motiv ... itelnom-predpriyatii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032054:15748259

Access Statistics for this article

More articles in Universum: экономика и юриспруденция from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Международный центр науки и образования»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().