Формирование инновационно-восприимчивой среды предприятия на основе комплексного подхода к совершенствованию системы управления персоналом

Дюжев В.Г. and Сусликов С.В.
Additional contact information
Дюжев В.Г.: Национальный технический университет «Харьковский политехнических институт»
Сусликов С.В.: Национальный технический университет «Харьковский политехнических институт»

Економічний вісник Донбасу Экономический вестник Донбасса, 2015, issue 2 (40), 120-125

Abstract: Рассмотрены вопросы формирования подходов к оценке инновационной восприимчивости системы управления персоналом предприятий. При этом в рамках системы управления персоналом выделены инновационные блоки, формирующие и обеспечивающие расширение поля инновационной восприимчивости персонала предприятия. Представлена форма поэтапной реализации повышения инновационной восприимчивости системы управления персоналом, в рамках которой определены потенциальные возможности ее подсистем и функций, уровень их представления с точки зрения потенциала воздействия на инновационную восприимчивость предприятия.

Keywords: ПРЕДПРИЯТИЯ; УПРАВЛЕНИЕ; СИСТЕМА; ПЕРСОНАЛ; ПіДПРИєМСТВО; УПРАВЛіННЯ; ENTERPRISE; MANAGEMENT; SYSTEM; PERSONEL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-inno ... enstvovaniyu-sistemy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032263:16394156

Access Statistics for this article

More articles in Економічний вісник Донбасу Экономический вестник Донбасса from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().