Формирование стратегии и тактики эффективного использования человеческого капитала промышленного предприятия

Каменська О. О.
Additional contact information
Каменська О. О.: Донецький університет економіки та права

Економічний вісник Донбасу Экономический вестник Донбасса, 2016, issue 1 (43), 154-158

Abstract: У статті обґрунтовано збалансовану систему показників як основного інструменту реалізації стратегії підприємства. Доведено, що не фінансові показники людського капіталу формуються на основі ключових показників ефективності, правильний вибір яких здійснюється за допомогою механізму каскадування збалансованої системи показників на рівень кожного конкретного робітника у рамках чотирьох категорій персоналу промислового підприємства (виробничо-промисловий, спеціалісти економічних служб, спеціалісти інформаційних технологій, менеджмент підприємства). Запропоновано механізм каскадування збалансованої системи показників підприємства на рівень кожного окремого працівника. В основі особистих збалансованих систем показників знаходиться людський капітал, тому що саме завдяки цьому нематеріальному активу відбувається перетворення корпоративної стратегії підприємства в повсякденну діяльність працівників.В статьи обоснована сбалансированная система показателей как основной инструмент реализации стратегии предприятия. Доказано, что нефинансовые показатели человеческого капитала формируются на основе ключевых показателей эффективности, правильный выбор которых осуществляется с помощью механизма каскадирования сбалансированной системы показателей на уровень каждого конкретного работника в рамках четырех категорий персонала промышленного предприятия (производственно-промышленный, специалисты экономических служб, специалисты информационных технологий, менеджмент предприятия). Предложен механизм каскадирования сбалансированной системы показателей предприятия на уровень каждого отдельного работника. Во главе угла личных сбалансированных систем показателей стоит человеческий капитал, так как именно благодаря этому нематериальному активу происходит преобразование корпоративной стратегии предприятия в повседневную деятельность работников.In the article the balanced system of indicators as a basic tool implementation strategy. It is proved that non-financial indicators of human capital are based on key performance indicators, the correct choice is made through the mechanism of cascading Balanced Scorecard at the level of each individual worker in the four categories of personnel of industrial enterprises (industrial and industrial specialists economic services, technology specialists, the management company).The mechanism of cascading Balanced Scorecard on the level of each individual employee. The basis of the personal balanced scorecards is human capital, because it is through this intangible asset is the transformation of the corporate business strategy in the daily activities of employees.

Keywords: ЛЮДСЬКИЙ КАПіТАЛ; МЕХАНіЗМ КАСКАДУВАННЯ; СТРАТЕГіЧНі ЦіЛі; ЗБАЛАНСОВАНА СИСТЕМА ПОКАЗНИКіВ; НЕМАТЕРіАЛЬНі АКТИВИ; КОРПОРАТИВНА СТРАТЕГіЯ; КЛЮЧОВі ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТі; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; МЕХАНИЗМ КАСКАДИРОВАНИЯ; СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ; СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ; НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ; КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ; КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ; HUMAN CAPITAL; MECHANISM OF CASCADING STRATEGIC OBJECTIVES; BALANCED SCORECARD; INTANGIBLE ASSETS; CORPORATE STRATEGY; KEY PERFORMANCE INDICATORS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-stra ... ennogo-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032263:16917901

Access Statistics for this article

More articles in Економічний вісник Донбасу Экономический вестник Донбасса from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().