Цели и задачи «Эффективного контракта»: идеология и проблемы внедрения

Кадыров Ф.Н.
Additional contact information
Кадыров Ф.Н.: ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России

Экономика науки, 2015, issue 3, 180-197

Abstract: Введение эффективного контракта далеко перешагнуло за пределы «конкретизированного трудового договора». Оно касается широкого круга вопросов: как повышать заработную плату, за счет каких источников, каждого ли работника это касается и т. д., и т. п. Соответственно, родилось и немало ошибочных мнений, мифов, связанных с различными аспектами эффективного контракта. Идеологии и практике применения эффективного контракта посвящена данная статья.

Keywords: ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ; ТРУДОВОЙ ДОГОВОР; ОПЛАТА ТРУДА; ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА; ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ; КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; EFFECTIVE CONTRACT; LABOR CONTRACT; RENUMERATION; INCENTIVES (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/tseli-i-zadachi-e ... -problemy-vnedreniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032431:16081030

Access Statistics for this article

More articles in Экономика науки from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().