УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Ковряков Дмитрий Валентинович
Additional contact information
Ковряков Дмитрий Валентинович: Череповецкийм филиал Института бизнеса и права (НОУ ВПО ИБП ЧФ)

Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 2008, issue 2, 131-134

Abstract: The management of the personnel motivation system on an enterprise implies the provision of such behavior of the personnel which is needed to improve the labor efficiency and enhance the company's financial viability. The article specifies the manifestations of the dichotomy of control mechanisms in the system of personnel motivation, which is instrumental in the development of methodic approaches for the control mechanisms evaluation and the course of managerial actions.

Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-sistem ... sonala-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032786:15923546

Access Statistics for this article

More articles in Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().