Трансформація корпоративної культури машинобудівних підприємств

Л.В. Волянська-Савчук
Additional contact information
Л.В. Волянська-Савчук: Хмельницький національний університет, Хмельницький, Україна

Economics: time realities Экономика: реалии времени, 2014, issue 6 (16), 50-56

Abstract: У статті представлені напрямки впливу корпоративної культури на діяльність підприємства, взаємозв'язку культури і результатів. Розроблено алгоритм розвитку корпоративної культури для підприємств галузі машинобудування з урахуванням особливостей первинних і вторинних механізмів впливу. Обґрунтовано доцільність і необхідність використання первинних і вторинних механізмів розвитку корпоративної культури на підприємствах галузі машинобудування.

Keywords: управління персоналом; криза; корпоративна культура; управление персоналом; кризис; корпоративная культура (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-k ... budivnih-pidpriemstv

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032811:16525856

Access Statistics for this article

More articles in Economics: time realities Экономика: реалии времени from CyberLeninka, Одесский национальный политехнический университет
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().