Стратегическое планирование человеческих ресурсов

Бакай О.Н.
Additional contact information
Бакай О.Н.: ФГБОУ ВПО «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»

Проблемы экономики и менеджмента, 2013, issue 7 (23), 19-23

Abstract: В статье рассматривается стратегическое планирование компанией человеческих ресурсов, которые обеспечивают возможность быстро и эффективно реагировать на изменения внутренней и внешней среды. Определение ключевых приоритетов в области управления человеческими ресурсами должно выливаться в стратегические намерения и позиционирование компании.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ; HR-СЛУЖБА; КАДРОВАЯ СЛУЖБА; КВАЛИФИКАЦИЯ СОТРУДНИКОВ; ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskoe-p ... lovecheskih-resursov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987704

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().