Основные принципы разработки локальных нормативных актов по персоналу с применением нормирования труда

Командиров М.А.
Additional contact information
Командиров М.А.: ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России», г. Москва

Проблемы экономики и менеджмента, 2014, issue 5 (33), 33-36

Abstract: В статье рассматриваются процессы регламентации труда персонала преимущественно на предприятиях непроизводственной сферы. Рассматриваются бизнес-процессы, по которым особенно необходима разработка локальных нормативных актов по деятельности сотрудников предприятия. Приводятся принципы составления внутренней документации и, впоследствии, предлагается методика, основанная на способах, применяемых в нормировании труда, по регламентации персонала. Предлагается перечень основных документов по персоналу и определяемые для их составления соответствующие показатели.

Keywords: НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ; НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА; ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ; БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ; ПЕРСОНАЛ; РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ; НАБЛЮДЕНИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-printsip ... -normirovaniya-truda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987889

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().