Система показателей эффективности. Целевые показатели и показатели состояния

Жемчугов А.М.
Additional contact information
Жемчугов А.М.: ООО «Корпоративные системы управления», г. Москва

Проблемы экономики и менеджмента, 2014, issue 7 (35), 3-8

Abstract: В статье введены два типа показателей эффективности: целевые показатели и показатели состояния. Первые это показатели достижения цели и реализации стратегии предприятия. На их достижение должна быть направлена власть. Вторые это показатели состояния предприятия, которые показывают возможности предприятия по достижению поставленной цели. Соответственно и улучшать эти показатели можно только организационными мерами, направленными на достижение поставленной цели, но никак не на сами показатели.

Keywords: СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ; ПОКАЗАТЕЛЬ; ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; ИЗМЕРЕНИЕ; ЦЕЛЬ; СТРАТЕГИЯ; ОРГАНИЗАЦИЯ; ВЛАСТЬ; МОТИВАЦИЯ; ПРЕДПРИЯТИЕ; СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-pokazatel ... kazateli-sostoyaniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987913

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().