Подходы к исследованию трудовой мотивации персонала организации

Соколов Д.Н.
Additional contact information
Соколов Д.Н.: ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

Проблемы экономики и менеджмента, 2015, issue 8 (48), 31-33

Abstract: В статье предпринята попытка систематизировать основные виды методик исследования трудовой мотивации в организации. Выделены подходы к исследованию трудовой мотивации персонала. Отмечаются преимущества использования комплексного подхода к исследованию трудовой мотивации, основанного на анализе мотивационной среды организации и оценке отношения работников к этой среде.

Keywords: ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ; ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ; ТЕОРИЯ САМО-ДЕТЕРМИНАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-issledo ... rsonala-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15988164

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().