Информационная асимметрия на рынке труда в современной Российской экономике

Сигитова В.С.
Additional contact information
Сигитова В.С.: НОУ ВПО «Институт психологии и педагогики»

Проблемы экономики и менеджмента, 2015, issue 10 (50), 7-11

Abstract: В статье рассмотрен двоякий подход к проявлению информационной асимметрии на рынке труда. С одной стороны, экономисты защищают интересы работодателей, имея в виду, что работники способны скрывать всю истинную информацию по поводу как своей квалификации, так и человеческого капитала и других производственных возможностях. С другой стороны, существует менее распространенное мнение о том, что за обман несет ответственность работодатель, используя информационную асимметрию, которая подрывает доверие работников к работодателям как в технико-эргономических условиях труда, так и в его оплате.

Keywords: АСИММЕТРИЯ ИНФОРМАЦИИ; НЕБЛАГОПРИЯТНЫЙ ОТБОР; РЫНОК ТРУДА; ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД; INFORMATION ASYMMETRY; ADVERSE SELECTION; LABOR MARKET; THE INSTITUTIONAL APPROACH (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya- ... rossiyskoy-ekonomike

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:16027601

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().