Организация предприятия: принципы построения дерева целей

Жемчугов А.М. and Жемчугов М.К.
Additional contact information
Жемчугов А.М.: ООО «Корпоративные системы управления»
Жемчугов М.К.: ООО «Корпоративные системы управления»

Проблемы экономики и менеджмента, 2016, issue 4 (56), 4-12

Abstract: Дерево целей, являющееся декомпозицией целей предприятия, позволяет поставить частную цель каждому подразделению, каждому сотруднику предприятия. Однако оно ничего не говорит о том, какие мотивы будут иметь руководители и сотрудники для реализации этих целей. Необходимо, во-первых, дерево, которое будет не только показывать цель, но и мотив достижения этой цели. Во-вторых, за счет композиции целей предприятия ставить и общественно-необходимую цель предприятия социальный мотив деятельности.

Keywords: ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ; ДЕКОМПОЗИЦИЯ; МИССИЯ; ЦЕЛЬ; ИДЕАЛ; ПРИНЦИП; РЕЗУЛЬТАТ; МОТИВ; ОРГАНИЗАЦИЯ; КУЛЬТУРА; КООРДИНАЦИЯ; КОЛЛЕКТИВ; РАЗВИТИЕ; УПРАВЛЕНИЕ; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; TREE OF OBJECTIVES; DECOMPOSITION; MISSION; GOAL; IDEAL; PRINCIPLE; OUTCOME; MOTIVE; ORGANIZATION; CULTURE; COORDINATION; TEAM DEVELOPMENT; MANAGEMENT; EFFICIENCY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-pre ... oeniya-dereva-tseley

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:16565184

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().