Заработная плата как основной стимул эффективного труда

Королева А.В. and Степнова О.В.
Additional contact information
Королева А.В.: Ступинский филиал ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)»
Степнова О.В.: Ступинский филиал ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)»

Проблемы экономики и менеджмента, 2017, issue 2 (66), 35-38

Abstract: Данная статья посвящена вопросам оплаты труда. В работе анализируются данные о заработной плате в разных регионах страны и разных профессий. Проведенное исследование позволяет утверждать, что заработная плата зависит от многих факторов, а также имеет различные виды и осуществляет определенные функции.

Keywords: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА; МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ; МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; WAGES; INCENTIVES; FINANCIAL INCENTIVES; MINIMUM WAGE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata ... l-effektivnogo-truda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:16986125

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().