Анализ дифференциации оплаты труда в зависимости от территориального расположения региона

Рулева В.Г. and Степнова О.В.
Additional contact information
Рулева В.Г.: Ступинский филиал ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)»
Степнова О.В.: Ступинский филиал ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)»

Проблемы экономики и менеджмента, 2017, issue 2 (66), 58-60

Abstract: В статье рассмотрены основные проблемы дифференциации оплаты труда. Дифференциация оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника. Основной вид дифференциации представленный в данной статье является дифференциация уровня оплаты труда по территориальным критериям.

Keywords: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА; ЗАНЯТОСТЬ; СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ; WAGES; AVERAGE WAGE; MINIMUM WAGE; EMPLOYMENT; SOCIO-ECONOMIC DIFFERENTIATION (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-differents ... spolozheniya-regiona

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:16986130

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().