Применение метода управления по целям в системе мотивации персонала

Кауфман Н.Ю.
Additional contact information
Кауфман Н.Ю.: БУ ВО «Сургутский государственный университет»

Проблемы экономики и менеджмента, 2017, issue 3 (67), 19-22

Abstract: В статье рассмотрены проблемы мотивации персонала современных стандартных предприятий. Для решения данной задачи и повышения эффективности деятельности компаний предлагается применять метод управления по целям метод управления и мотивации персонала МВО («Management by Objectives»). Применение рассмотренного метода позволит руководству выстроить эффективную и гибкую систему мотивации, реагирующую на изменение экономики.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ; МОТИВАЦИЯ; ПЕРСОНАЛ; ПРЕДПРИЯТИЕ; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; МЕТОДЫ; MANAGEMENT BY OBJECTIVES; MOTIVATION; PERSONNEL; ENTERPRISE; EFFICIENCY; METHODS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-metoda ... motivatsii-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:17013967

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().