Вложения в человеческий капитал и оплата труда

Староверов О.В.

Журнал Экономика и математические методы (ЭММ), 2005, vol. 41, issue 2

Abstract: Анализируется работа рынка квалификаций. Работодатель постоянно стремится к экономической выгоде, отыскивая наилучшее соотношение между работниками разной квалифи-кации. Поскольку изменения технологий в будущем неизвестны, то производится страхование от безработицы всех занятых. В связи с этим предполагается, что цена продукции учитывает расходы и на эту дополнительную деятельность, уменьшая оплату труда.

Date: 2005
Note: Москва
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:cememm:41-2-4

Access Statistics for this article

More articles in Журнал Экономика и математические методы (ЭММ) from Центральный Экономико-Математический Институт (ЦЭМИ)
Bibliographic data for series maintained by Sergei Parinov ().