Мотивационные стратегии в управлении персоналом

Лобанова Т. Н.
Additional contact information
Лобанова Т. Н.: http://www.hse.ru/org/persons/61301

Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues, 2011, issue 1, 179-200

Abstract: В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Приводятся новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов. Подчеркивается необходимость заново формировать механизмы мотивации и стимулирования, ориентируясь на западный опыт, одновременно формируя экономическую, социальную и правовую основы внутри российских организаций.

Keywords: стимулирование; управление персоналом (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://vgmu.hse.ru/data/2011/11/01/1269320413/%D0% ... %D0%B0%20179-200.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:vgmu00:2011:i:1:p:179-200

Access Statistics for this article

More articles in Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues from НИУ ВШЭ
Bibliographic data for series maintained by Ирина Александровна Зверева ().