КАК ИНЖЕНЕРЫ СОФТВЕРНЫХ КОМПАНИЙ ВОСПРИНИМАЮТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ // HOW SOFTWARE COMPANY ENGINEERS PERCEIVE CHANGES IN PRODUCTION

DENIS Paschenko Svyatoslavovich and Д. Пащенко С.
Additional contact information
DENIS Paschenko Svyatoslavovich: Finance University
Д. Пащенко С.: Финансовый университет

Мир новой экономики // The world of new economy, 2015, issue 1, 74-82

Abstract:

This article is dedicated to describing the results of Delphi Study, organized by the author from April to July of 2014 in 11 countries of Central and Western Europe, including Russia. Those countries have a similar history of software development process maturity in last 15 years. Study was focused on engineer’s perception and experience in change implementation in software development processes. The main problems, defined in study and this article, are organizational resistance, change management, typical risks in change implementation in software domain and measurements of risk’s effect reducing. Also there are major recommendation for process management optimization and specific risk management in IT domain.

В статье описываются результаты исследования, посвященного изучению восприятия инженерами проектных команд производственных изменений в процессных моделях создания программного обеспече-ния (ПО). Все выводы и рекомендации основаны на авторском исследовании, проведенном с апреля по июль 2014 г. по методу дельфийской панели в софтверных компаниях из 11 стран Центральной и Восточной Европы.Выбор данных стран обусловлен схожестью развития производственных процессных моделей в IT-секторе на протяжении последних 15 лет. Основное внимание в исследовании уделено проблеме организационного со-противления, успешным практикам управления изменениями, типичным рискам преобразований в софтверном производстве и эффективным методам уменьшения влияния данных рисков. Также в статье приведены основ-ные рекомендации по оптимизации внутренних проектов внедрения изменений и управлению выявленными специфическими рисками.

Keywords: changes implementation management; software production improvement; organizational resistance in software company; teammates involvement in change management; управление изменениями; разработка ПО; организационное сопротивление в софтверной компании; вовлечение сотрудников в управление изменениями (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018-04-02
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://wne.fa.ru/jour/article/viewFile/9/10.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:wnewec:y:2015:i:1:p:74-82

Access Statistics for this article

More articles in Мир новой экономики // The world of new economy from Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации // Financial University under The Governtment оf The Russian Federation
Bibliographic data for series maintained by Алексей Скалабан ().