Schlussfolgerung

Stephan Meschke
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Stephan Meschke: Technische Universität Bergakademie Freiberg

Chapter 9 in Mitarbeiterloyalität, 2023, pp 205-211 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Herausbildung des Konzepts der „Dreigliedrigen Mitarbeiterloyalität“, die Untersuchung möglicher negativer Folgen und ein interkultureller Vergleich mit dem Konzept der „Zweigliedrigen Mitarbeiterloyalität“ sind das Forschungsziel dieses Buches. Eine einzelne Studie ist jedoch immer mit Unzulänglichkeiten behaftet, die die Aussagekraft der Ergebnisse einschränken. Diese Einschränkungen sowie theoretische und praktische Implikationen werden in diesem Kapitel dargestellt.

Keywords: Mitarbeiterloyalität; Konzept; Definition; Loyalitätsniveaus; Negative Ergebnisse; Empirische Ergebnisse; „Dreigliedrige Mitarbeiterloyalität“; „Zweigliedrige Mitarbeiterloyalität“; Grenzen; Theoretische Implikationen; Praktische Implikationen (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-031-24127-7_9

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