Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeiterkommunikation und ihre wechselseitige Beeinflussung

Sonja A. Sackmann ()
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Sonja A. Sackmann: Universität der Bundeswehr München

A chapter in Handbuch Mitarbeiterkommunikation, 2021, pp 45-63 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In diesem Beitrag werden zunächst verschiedene Perspektiven, zentrale Charakteristika und Funktionen von Unternehmenskultur und Mitarbeiterkommunikation behandelt und anschließend der Einfluss von Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterkommunikation diskutiert. Während eine Unternehmenskultur sämtliche Dimensionen, Inhalte und Ausprägungen sowie die bevorzugten Medien und Tools der Mitarbeiterkommunikation prägt, verstärkt die spezifische Mitarbeiterkommunikation mit und durch ihre Anwendung eine bestehende Unternehmenskultur und hält sie somit aufrecht.

Keywords: Unternehmenskultur; Mitarbeiterkommunikation; Perspektiven von Unternehmenskultur und Mitarbeiterkommunikation; Funktionen von Unternehmenskultur und Mitarbeiterkommunikation; Wechselseitige Beeinflussung; Von Unternehmenskultur und Mitarbeiterkommunikation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-23152-1_4

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