Formen und Nutzung von Home-Office Optionen

Marco Zimmer () and Halina Ziehmer ()
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Marco Zimmer: ipo –Institut für Personal- und Organisationsforschung
Halina Ziehmer: Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg

Chapter Kapitel 10 in Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 2022, pp 173-194 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Angesichts des Fachkräftemangels steht die Steuerberatung wie auch andere Branchen in der Dienstleistungsökonomie vor der Herausforderung sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Das Angebot der Arbeit im Home-Office mit seinen Potenzialen zur Verbesserung der Work-Life-Balance ist hier eine immer wieder diskutierte Option, die gleichzeitig den Arbeitsplatz Steuerberatung attraktiv machen könnte für Bewerberinnen und Bewerber, die wegen privater Verpflichtungen eine klassische Tätigkeit im Büro nicht wahrnehmen können. Der Beitrag diskutiert theoretisch und auf Basis von Erhebungen in der Steuerberatungsbranche vor und nach dem Corona-bedingten Lockdown im Frühjahr 2020 die Vor- und Nachteile der Tätigkeit im Home-Office aus der Perspektive der Beschäftigten. Er endet mit Handlungsempfehlungen für eine attraktivere Gestaltung dieser Form des Arbeitens.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-34869-4_10

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