Vertrauen und Führung

Nicole Bogott () and Branko Woischwill ()

Chapter Kapitel 9 in Vertrauen. Macht. Wirtschaft, 2022, pp 51-70 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Führungskräfte können unternehmerische Ziele besser erreichen, indem sie vertrauensfördernde Maßnahmen in ihren Führungsstil integrieren. Dies ist von essenzieller Bedeutung, denn Vertrauen verhilft zu mehr Einflussnahme. Hierbei ist es wichtig, dass es bei nachhaltig erfolgreicher Führung immer um eine angemessene Mischung von Vertrauen und Kontrolle geht.

Date: 2022
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-37400-6_9

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658374006

DOI: 10.1007/978-3-658-37400-6_9

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().