Customer Centricity im Recruiting: Warum Sie Personas brauchen

Stefan Rippler ()

Chapter Kapitel 1 in Das Persona-Prinzip, 2022, pp 1-23 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant – zum „Bewerbermarkt“. Digitalisierung und Fachkräftemangel treffen auf eine Generation, die andere Prioritäten setzt als die vorangehenden: Das Gehalt verliert an Bedeutung: Geld spielt nicht mehr die Hauptrolle bei der Entscheidung für oder gegen einen neuen Arbeitgeber. Das Paket an Erwartungen an einen attraktiven Arbeitgeber wird immer größer: Flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Arbeit, Job-Life-Balance, ökologischer Fußabdruck und Unternehmenskultur zählen viel mehr.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-38979-6_1

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