Ausblick und Empfehlungen zu New Work und virtuellen Führungskonzepten

Marc Helmold and Tracy Dathe
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Marc Helmold: IU Internationale Hochschule
Tracy Dathe: Macromedia

Chapter 22 in New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz, 2023, pp 233-243 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das Verständnis von Arbeit befindet sich unter dem Einfluss von Digitalisierung und Postwachstumsbewegungen grundlegend im Wandel: Die klassische Karriere hat ausgedient, die Sinnfrage rückt in den Vordergrund. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwimmen im Alltag auf produktive Weise. Als Arbeit gilt künftig die Summe aller Beschäftigungen zu unterschiedlichen Lebensphasen (Schermuly, 2021). Die rationale Leistungsgesellschaft des Industriezeitalters mit Überstunden, Konkurrenzkampf und Präsenzzeiten hat sich als nicht zukunftsfähig erwiesen. Mit der Coronakrise als Beschleuniger setzen sich New-Work-Modelle nun rasant durch. Der krisenbedingte Digitalisierungsschub fördert neue Arbeitsstrukturen, die von Work-Life-Blending, Kollaboration und Remote Work geprägt sind. Unternehmenskulturen werden agiler und adaptiver, während Mitarbeitende sich stärker als Problemlöser für gesellschaftliche Zukunftsaufgaben sehen.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-41289-0_22

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