Fazit

Alexander Räss ()

Chapter Kapitel 21 in Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting, 2024, pp 361-367 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Personalgewinnung ist geprägt durch den technologischen Wandel; Abläufe werden zunehmend teilautomatisiert und digitalisiert. Wirtschaftlicher Erfolg wird in Zukunft vermehrt davon abhängen, wie Unternehmen auf die fortschreitende Digitalisierung reagieren und sich an prospektive Entwicklungen anpassen, um auch in Zukunft qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Dabei ist es erforderlich, sich an unterschiedlichen internen und externen Recruitingkanälen zu bedienen.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-42356-8_21

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