Werteorientierte Organisationsentwicklung – Herausforderungen für Organisation und Führung

Stephen Köppe ()

Chapter Kapitel 5 in Werteorientierte Organisationsentwicklung in Polizei und Behörden, 2024, pp 37-58 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Im vorherigen Kapitel wurde deutlich, dass Veränderung und Wandel ein Kernstück der Organisationsentwicklung sind. Dieser in einer lernenden Organisation implizierte stete Wandel dient dabei natürlich auch als ein Anstoß zur Veränderung einer Werte- und Organisationskultur. Im folgenden Kapitel soll zunächst eine Annäherung an die Frage erfolgen, was Werte für die Organisation bedeuten und welchen Stellenwert diese für die jeweilige Organisation haben können.

Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45652-8_5

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658456528

DOI: 10.1007/978-3-658-45652-8_5

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().