Zwischenfazit und Reflexion

Stephen Köppe ()

Chapter Kapitel 6 in Werteorientierte Organisationsentwicklung in Polizei und Behörden, 2024, pp 59-62 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Polizei und Behörden arbeiten hinsichtlich Ihrer eigenen Strukturen bis heute im Bürokratiemodell von Max Weber. Die Polizei und Behörden sind in ihren Amtsbezeichnungen und Diensträngen weiterhin stark hierarchisch gegliedert. Die Veränderung der Führungskultur hin zu einer kooperativen Führung stellte in den letzten Jahren einen deutlichen Paradigmenwechsel dar und war ein wesentlicher Wegbereiter für eine moderne Führungskultur.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-45652-8_6

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